- Директордың оқу ісі жөніндегі орынбасары – 1.0 бірлік;
- Логопед – (қазақ және орыс сыныптарда) – 1.5 бірлік;
- Бастауыш сынып мұғалімі (қазақ сыныптарда) – 1.5 бірлік; Құжаттарды қабылдау: hr-nobd.edu.kz сайтында, https://25-bilim-ns.bilim.edu.kz мектеп сайтында немесе astanash25@inbox.ru почтасына (pdf форматта), қағаз жүзінде Астана қаласы, Сарыарқа ауданы, Қарасай батыр 10
- «№25 орта мектеп» КММ, қабылдау бөлімі (652-631)
- Конкурс 2025 жылғы 01 сәуірден – 10 сәуір аралығында өткізіледі;
- Жұмыс кестесі: 09:00-18.00
- Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде келесі құжаттарды электрондық немесе қағаз түрінде жолдайды:
- 1) Сертификаттаудан өту нәтижелері туралы сертификат немесе қолданыстағы біліктілік санатының болуы туралы куәлік
- 2) Педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы
- 3) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білім туралы құжаттардың көшірмелері
- 4) Психоневрологиялық ұйымнан анықтама
- 5) Еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса)
- 6) Ағылшын тілі мұғалімдері лауазымына орналасуға үміткерлер үшін пән бойынша 90% шекті деңгейдегі ҰБТ сертификаты немесе мұғалім-модератордың немесе мұғалім-сарапшының, немесе мұғалім-зерттеушінің немесе мұғалім-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса) немесе Celta сертификаты (Certificate in English Language Teaching to Adults. Cambridge) pass a; Delta (Diploma in English Language Teaching to Adults) Pass and above немесе IELTS (IELTS) – 6,5 ұпай; немесе TOEFL (TOEFL) (Internet Based Test (IWT)) – 60-65 ұпай;
- 7) Наркологиялық ұйымнан анықтама
- 8) Жеке басты куәландыратын құжат немесе цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін)
- 9) Білімге, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейге қатысты қосымша ақпарат (біліктілікті арттыру, ғылыми/академиялық дәрежелер мен атақтар беру, ғылыми немесе әдістемелік Жарияланымдар, біліктілік санаттары туралы құжаттардың көшірмелері, алдыңғы жұмыс орнының басшылығынан ұсынымдар).
- 10) Кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке парақ (нақты тұрғылықты мекен-жайы және байланыс телефондары көрсетілген)
- 11) Тәжірибесі жоқ кандидаттың бейнепрезентациясы (өзін-өзі таныстыру) ұзақтығы кемінде 10 минут, ең төменгі ажыратымдылығы – 720 x 480.
- 12) Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама (нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген)
- 13) Сыбайлас жемқорлық қылмыс және/немесе қылмыстық құқық бұзушылық жасау туралы мәліметтердің болуы немесе болмауы туралы талап
- Осы Қағидалардың 154-тармағында көрсетілген құжаттардың біреуінің болмауы құжаттарды кандидатқа қайтару үшін негіз болып табылады.
- Міндеттері:
- 1) еңбек міндеттерін келісімдерге, еңбек, ұжымдық шарттарға, жұмыс берушінің актілеріне сәйкес орындауға;
- 2) еңбек тәртібін сақтауға;
- 3) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздік және өндірістік санитария жөніндегі талаптарды сақтауға;
- 4) жұмыс берушінің және жұмыскерлердің мүлкіне ұқыпты қарауға;
- 5) адамдардың өмірі мен денсаулығына, жұмыс беруші мен жұмыскерлер мүлкінің сақталуына қауіп төндіретін ахуал туындағаны, сондай-ақ бос тұрып қалу туындағаны туралы жұмыс берушіге хабарлауға;
- 6) еңбек міндеттерін орындауға байланысты өзіне мәлім болған мемлекеттік құпияларды, қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді жария етпеуге;
- 7) келтірілген нұқсанды ҚРЕК және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында белгіленген шектерде жұмыс берушіге өтеуге міндетті.
- Біліктілік талаптары:
- Біліктілік санатының болуы, егер жас маман болған жағдайда педагог- тағылымдамашы санатының болуы;
- Жоғары педагогикалық білім;
- Әртүрлі сертификаттардың болуы, өзінің қызмет сипатына сәйкес кәсіби жарыстарға қатысуы, өзіне және балаларға арналған семинарларға, олимпиадаларға және жарыстарға қатысуға дайындығы;
- Еңбек сүйгіштік, жауапкершілік, көпшілдік.
-Заместитель директора по учебной части – 1 единица;
– Логопед (казахским и русским языком обучения) – 1.5 единица;
– Учитель начальных классов (казахским и русским языком обучения) – 1.0 единица; Прием документов: на сайте hr-nobd.edu.kz, на сайте школы https://25-bilim-ns.bilim.edu.kz или на почту astanash25@inbox.ru (в pdf формате), если на бумажном варианте: город Астана, улица Карасай батыра 10, КГУ”средняя школа №25″ , приемная (652-631)
Конкурс проводится с 01 апреля по 10 апреля 2025 года;
График работы: 09:00-18. 00
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном или бумажном виде:
1) Сертификат о результатах прохождения сертификации или удостоверение о наличии действующей квалификационной категории
2) Заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога
3) Копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов
4) Справка с психоневрологической организации
5) Копия документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии)
6) Для кандидатов на занятие должности педагогов английского языка сертификат НКТ пороговым уровнем 90% по предмету или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора или педагога-эксперта, или педагога-исследователя, или педагога-мастера (при наличии) или сертификат CELTA (Certificate in English Language Teaching to Adults. Cambridge) PASS A; DELTA (Diploma in English Language Teaching to Adults) Pass and above, или айелтс (IELTS) – 6,5 баллов; или тойфл (TOEFL) (іnternet Based Test (іBT))– 60 – 65 баллов;
7) Справка с наркологической организации
8) Документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации)
9) Дополнительная информация, касающаяся образования, опыта работы, профессионального уровня (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых/академических степеней и званий, научных или методических публикациях, квалификационных категорий, рекомендации от руководства предыдущего места работы).
10) Заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов)
11) Видеопрезентация (самопрезентация) для кандидата без стажа продолжительностью не менее 10 минут, с минимальным разрешением – 720 x 480
12) Справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579)
13) Требование о наличии или отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления и/или уголовного правонарушения
Отсутствие одного из документов, указанных в пункте 154 настоящих Правил, является основанием для возврата документов кандидату.
Обязанности:
1) выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя;
2) соблюдать трудовую дисциплину;
3) соблюдать требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;
4) бережно относиться к имуществу работодателя и работников;
5) сообщать работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;
6) не разглашать сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;
7) возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных ТКРК и иными законами Республики Казахстан.
Квалификационные требования:
1. Наличие квалификационной категории, наличие категории педагога-стажера в случае если кандидат молодой специалист;
2. высшее педагогическое образование.
3.Наличие различных сертификатов, участие в профессиональных соревнованиях в соответствии с характером своей деятельности, готовность к участию в семинарах, олимпиадах и соревнованиях для себя и детей.
4. Трудолюбие, ответственность, коммуникабельность.